在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。 -题库考试答案搜索网

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

多选题

2022-01-04 00:22

A、在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C、以文字形式规定岗位特性
D、在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E、管理者有固定的报酬

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正确答案

A| B| C| D| E

试题解析

从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资压、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于其个人等。

标签：第一章人力资源规划人力资源管理师（二级）

感兴趣题目

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人力资源管理制度规划的步骤（）

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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