该公司人力资源管理的重要作用体现在（ ）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。