首页/ 题库 / [单选题]被辞退员工的精神需求不包括:()的答案

被辞退员工的精神需求不包括:()

单选题
2021-12-23 21:37
A、发展的稳定性
B、自尊需要
C、职业发展需要
D、自我实现需要
查看答案

正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。
企业管理咨询是一种()的脑力劳动。
恋爱咨询实务基本程序:1、了解咨询者需求;2、结合()标准、道德责任和恋爱误区、恋爱中的心理障碍进行分析;3、提出建议。
文昌公司是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。
铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(  )。
企业管理咨询的特点包括()
企业管理咨询在我国的兴起,最初在()内成立了咨询部和咨询研究机构,相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。
企业管理咨询基本程序包括哪些阶段?
就目前情况看,企业管理咨询的对象包括()。
企业管理咨询的基本程序包括()。
企业市场营销管理咨询工作包括哪些环节?
相关题目
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括()
申请工程造价咨询企业资质时,新申请工程造价咨询企业资质的不需要提交()。
被辞退员工的精神需求不包括:()
下列选项中,不属于辞退后员工关系管理内容的是:()
第八章精神分裂症对诊断精神分裂症有特征性意义的听幻觉是()
劳动人事管理咨询的特点为()
在某企业的信息综合管理系统设计阶段,员工实体在质量管理子系统中被称为“质检员”,而在人事管理子系统中被称为“员工”,这类冲突被称之为()。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括( )。
根据《工程造价咨询企业管理办法》,乙级工程造价咨询企业资质标准包括()。
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
企业精神是企业员工共同的()和行为准则,是企业员工的精神支柱。
被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
依据《工程造价咨询企业管理办法》规定,工程造价咨询业务范围一般包括(  )。
申请工程造价咨询企业资质时,新申请工程造价咨询企业资质的不需要提交()。
在股权投资基金的投资后管理中,为企业提供管理咨询服务包括()。 Ⅰ.为被投资企业提供战略方面的建议 Ⅱ.为被投资企业提供组织方面的建议 Ⅲ.为被投资企业提供财务方面的建议 Ⅳ.为被投资企业提供市场营销方面的建议
组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?(  )
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的**。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧