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[单选题]企业文化对文化行为主体产生激发、动员、鼓的答案
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企业文化对文化行为主体产生激发、动员、鼓动、推进的力量是( )
单选题
2021-07-17 17:45
A、维系力
B、激励力
C、引导力
D、教化力
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B
试题解析
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企业文化有辐射作用,会通过各种渠道对社会文化产生影响。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
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企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
()是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。
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( )是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。
( )主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
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企业文化对社会的影响是指企业文化的()
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括( )。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括()
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
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鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
在政治文化结构中,对政治文化主体的政治行为选择产生深刻影响的是()。
文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。
企业文化对群体精神的激励,强化了个体对群体的(),激发起个体对集体做出贡献的决心与信心,促使个体产生稳固的行为积极性。
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