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确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。

多选题
2021-12-25 01:06
A、管理组织机构间职能的相似性
B、组织机构在空间上的分散程度
C、管理者与被管理者的工作能力
D、管理者的领导风格与管理工作的性质
E、部门职能与部门划分的方法
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

相关题目
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( )
施工部署的内容一般应包括:确定工程开展程序、拟定主要工程项目的施工方案、明确施工任务划分与组织安排以及( )。
确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。
工程建设项目管理方式按组织管理方式分类,不包括()。
业主方在进行项目管理组织结构图设计时,需要考虑的主要因素包括()。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
工程优化管理主要考核工程优化的组织管理、及时性和有效性。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
组织在建立和评审环境管理体系的目标时,应考虑的因素主要有()。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
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