被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。 -题库考试答案搜索网

被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。

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2021-12-25 03:41

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卓识的领导；系统的观点

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标签：质量文化管理学

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GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（）。

根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。

国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。

GB。T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的适用范围是( )。

GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）

《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号是( )。

《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（）。

制定《卓越绩效评价准则》的根据有( )。

《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。

卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（）的评价。

卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，可用于( )的评价。

《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

相关题目: 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的相同点是（）。; 《卓越绩效评价准则》与ISO 9000质量管理体系的不同点是（　　）。; 29 “卓越质量模式”实质是对全面质量管理的（）。; 18 最早实施”“卓越绩效模式”的国家或地区是（）。; （）是当今世界最先进、最有影响力和代表性的卓越绩效评价准则。; 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。; GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）; 被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。; 卓越绩效评价是对组织（）的评价。; 卓越绩效模式的主体内容包括（）、（）和（）。; 《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。; 卓越绩效的实质可以归纳为（）。; 卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。; 《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。; 卓越绩效管理模式的实质可以归结为（　　）。; 《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（）。; 卓越绩效管理的核心价值观有哪些方面？; 卓越绩效模式的作用体现在哪些方面?; 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。; 《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（　　）。

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