首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]卓越绩效的实质可以归纳为（）。的答案
搜答案
卓越绩效的实质可以归纳为（）。
多选题
2021-12-29 07:53
A、强调"小质量"观
B、关注竞争力提升
C、提供了先进的管理方法
D、聚焦于经营结果
E、是一个成熟度标准
查看答案
正确答案
B| C| D| E
试题解析
本题考查的是质量管理体系的认证。卓越绩效的实质可以归纳为强调"大质量"观、关注竞争力提升、提供了先进的管理方法、聚焦于经营结果、是一个成熟度标准。
标签：
第二章ISO质量管理体系及卓越绩效管理模式
建设工程质量、投资、进度控制
感兴趣题目
《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（ ）。
GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（ ）。
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。
GB。T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的适用范围是( )。
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000族标准的比较，下列说法正确的有（ ）。
ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。
《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，可用于( )的评价。
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
相关题目
《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的相同点是（）。
《卓越绩效评价准则》与ISO 9000质量管理体系的不同点是（ ）。
29 “卓越质量模式”实质是对全面质量管理的（）。
18 最早实施”“卓越绩效模式”的国家或地区是（）。
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。
卓越绩效模式的主体内容包括（）、（）和（）。
卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（）
卓越绩效的实质可以归纳为（）。
建设项目管理的主要任务就是对投资、质量、进度的目标进行控制。
卓越绩效评价准则中，“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角，是( )。
《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
卓越绩效管理模式的实质可以归结为（ ）。
《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（）。
卓越绩效管理的核心价值观有哪些方面？
卓越绩效模式的作用体现在哪些方面?
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
