简述师幼关系的价值表现在哪些方面。

管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的步骤有哪些？

调整票据管理和票据流通关系的金融法律规范包括（ ）。

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

人力资源开发和人力资源管理的关系。

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

按规范法律关系的法律部类不同，物业管理的法律关系的分类包括( )。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。