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延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()

多选题

2021-12-25 16:17

A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、C、延期支付形式的多样性和灵活性
D、企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E、延期支付可以使若干保险基金实现积累

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正确答案

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试题解析

标签：第一章劳动经济学助理人力资源管理师（三级）

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当把一定资源用于生产某种产品时所（）的另一种产品的数量就是这某种产品的（）成本

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

（）是区别于首因效应的另一种认知偏差心理现象，实质是首因效应在时间延续上的另一种表现形式，两者的本质极其相似。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。

福利的具体表现形式分为()

井网抽稀是井网调整的另一种形式。

法定福利的支付受到企业所有制形式、经济效益和支付能力的影响。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

相关题目: 人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以（）为具体表现的经济资源。; 职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在（　　）。[江苏2011年11月三级真题]; 电路的另一种作用是传递信号。; 易熔线是另一种形式的（）保护装置，它实际上就是一小段标准的（）。; 协调世界时是综合了世界时与原子时的另一种记时方法，即秒长采用原子时的秒长，时刻采用（）时的时刻。; 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括(); 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工(); 除广泛性焦虑障碍外，焦虑症的另一种临床表现形式为（）。; 镜头光圈具有改变照片外观的另一种功能，它会影响摄影作品的（）; （）是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动，它形成商品价值。 A．私人劳动 B．社会劳动 C．具体劳动 D．抽象劳动; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; 低碳经济是一种经济形态，它表现为().; 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是(); 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的（　）的稀缺性; 狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思维活动，即在人类认识史上第一次出现的具有较大社会意义的思维活动，它往往表现为：（）; 延期支付不属于福利。; “资本”作为一种权力关系同样以非经济的形式存在，它表现为三种形式（）; 反对关系是矛盾关系的另一种表现形式; 反对关系是矛盾关系的另一种表现形式; 道德作为一种特殊的社会意识形式，归根到底是由经济基础决定的，是社会经济关系的反映。具体表现在（　　）。

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