劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 -题库考试答案搜索网

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

多选题

2021-12-26 15:22

A、其他生产要素的供给缺乏弹性
B、其他生产要素的供给富有弹性
C、以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D、使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E、该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

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正确答案

B| C| D| E

试题解析

本题考查劳动力需求的派生需求定理。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

标签：中级人力资源管理中级工商管理

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劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。

反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）

需求定理是指，在其他条件不变的情况下（　　）。

需求定理意味着，在其他条件不变的情况下（）。

需求定理意味着，在其他条件不变的情况下（）

人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。

Demand curve（or demand schedule）需求曲线（或需求表）

（）认为顾客购买商品不但为了满足基本的生理需求，还要满足高层的精神和心理需求。

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

海洋产品需求的变动是指在其他条件不变的情况下，海洋产品价格变动所引起的需求量的变动。需求的变动表现为同一条需求曲线上的移动。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

相关题目: 人力资源管理的运作模式要服务于客户需求的满足，同服务外部客户一样，最难满足的是定制化需求，为此（）角色应运而生。; 在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。; 需求定理意味着，在其他条件不变的情况下（）; 根据需求管理的原理，应该抑制总需求的条件是（）; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 在其他条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（）。; 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。; 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。; 土地管理的根本目的在于满足经济社会发展对土地的需求，实现土地资源的可持续利用。因此，实现对土地资源的充分、科学、合理、有效利用和保护是土地管理的基本准则。; 如果其他条件相同，那么平坦的需求曲线弹性（）；陡的需求曲线弹性（）。; 劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。; 同一条需求曲线上，不同点的需求价格弹性系数大小相同。（）; 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。; 需求定理说明在其他条件不变的情况下，某种商品价格下降，（）增加。; 人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）; 人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的、; 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。; 当一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务的需求衍生出来时，这种需求就称为派生需求，衍生派生需求的那种需求则称为（）。; 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（）; 根据微观经济学的观点，消费者对企业产品的需求是一种企业对劳动力的需求的派生需求。

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