关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 -题库考试答案搜索网

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

多选题

2021-12-26 15:22

A、未被满足的需要是行为的主要激励源
B、获得基本满足的需要具有强的激励作用
C、基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D、管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E、组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

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正确答案

B| C

试题解析

本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

标签：中级人力资源管理中级工商管理

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马斯洛的需要层次理论最高层次的需要

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关于马斯洛对高层次需要与较低层次需要间差异的描述，错误的是( )

马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。

马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。

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根据马斯洛的需要层次理论，下列属于缺失性需要的是（）。

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