简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。 -题库考试答案搜索网

简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。

问答题

2021-12-26 17:53

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正确答案

双因素理论包括：
其一：保健因素，其二：激励因素。这是一个从不存在满意到存在满意的连续性过程，也是一个从存在不满意到不存在不满意的连续性过程
保健因素是导致员工不满意存在或不存在的原因。保健因素本身不会对个体产生激励作用，但能够阻止激励作用的发生。激励因素，注重工作本身对职工的意义，有利于激励职工的进取心，主要与员工满意存在或不存在有关。因此在管理中管理者要注意两种因素的合理运用。

试题解析

标签：护理管理学基础医学

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在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。

简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。