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下列不属于劳动法律关系特点的是（）

单选题

2021-12-26 18:22

A、当期性
B、权利义务的对应性
C、社会法属性
D、平等性

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D

试题解析

标签：劳动保障综合知识劳动保障协理员

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下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

不属于劳动法调整的劳动关系的是（）

劳动保障协理员入户调查的行为规范要示语言简洁、明了，谈话时（），不腼腆紧张，问话直截了当

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

老王是一名残疾人，长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作，每次有新的招聘信息，小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力，老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中（）要求的

劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范

相关题目: 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（　　）。; 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（　　）。; 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为：; 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?(); （）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。; 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难; 下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。; 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括（）; 劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（）要求; 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难; 下列不属于劳动法律关系特点的是（）; 劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导; 劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。; 下列不属于劳动法律关系特点的是（）.; 下列不属于劳动法律关系特点的是( ); 下列不属于劳动法律关系特点的是（）。; 个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求; 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）; 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。; 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。

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