中国居民的境内工资、薪金所得，以每月收入扣除（）元费用后的余额，为应纳税所得额。

工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3000元后的余额，为应纳税所得额。

外籍人员个人所得税工资薪金项目，应纳税所得额的扣除限额为()元。

中国公民王某为国内某企业员工，本月取得工资收入6000元（已扣除"五险一金"等免税项目金额），已知工资、薪金所得应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，适用税率为10%．速算扣除数为105元。王某本月"工资、薪金所得"应纳个人所得税为（）元。

中国公民工资薪金所得的月扣除额为（ ）。

企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。

个人所得税的工资、薪金应纳税所得额是每月收入额扣除（ ）元后的余额。

李某2009年1月份的工资、薪金所得为2600元，依法缴纳社会保险费和住房公积金合计460元。李某的工资、薪金所得个人所得税应纳税所得额的计算公式是（）

李某2009年1月份的工资、薪金所得为2600元，依法缴纳社会保 险费和住房公积金合计460元。李某的工资、薪金所得个人所得税应纳税所得额的计算公式是 ( )

我国《个人所得税法》规定：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为（ ）。

国内居民工资，薪金所得，以每月收入额减去费用()元后的余额为应纳所得额。

甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。