仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。()
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。
当事人向旅游投诉处理机构请求保护合法权益的投诉时效期间为从旅游合同结束之日起( )内
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