《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )
免费的网站请分享给朋友吧