（1）对围绕体育领域发展的知识的收集和管理，使每一位体育工作者都最大限度地贡献出其积累的知识，实现知识共享是体育领域进行知识管理的主要目标。
（2）建立个体育组织的内部信息网，便于组织中的人员进行知识交流。
（3）制定各种激励政策鼓励组织中的人员进行知识交流。
（4）利用各种知识数据库、专利数据库存放知识、积累知识。
（5）放松组织内部的体育人员知识利用方面的瓶颈与控制，鼓励教练员、运动员和其他工作人员在体育组织内部进行个人潜能的发挥，促进知识的运用。
（6）知识的外部管理能够使体育组织可以有效的和其他体育组织之间进行知识交流、知识共享，有效的与其他专门的指示外部供应商进行合作，共同开拓和培育体育市场。