人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

企业管理信息系统的主要结构形式有职能结构、管理阶段结构、全面综合结构、（）。

企业管理信息系统的主要结构形式有职能结构、管理阶段结构、全面综合结构、（）。

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是（）和人事管理部门等。

某大型企业计划开发一个“综合信息管理系统”，涉及销售、供应、财务、生产、人力资源等多个部门的信息管理。该企业的想法是按部门优先级别逐个实现，边应用边开发。对此，需要一种比较合适的过程模型。请对这个过程模型作出符合应用需要的选择，并说明选择理由。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。