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[多选题]心理测验按测验目的可分为（）。133的答案
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心理测验按测验目的可分为（）。133
多选题
2021-12-28 05:07
A、描述性测验
B、诊断性测验
C、综合性测验
D、个体性测验
E、预测性测验
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试题解析
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第四章管理心理与组织行为
人力资源管理师（二级）
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测验的类型按测验时机分，可分为（），形成性测验和终结性测验
测验的基本类型：按行为目标，测验内容可以分为（）；（）（）；（）四大类。
心理测验按测验目的可分为（）。
测验的类型按测验时机分，可分为（）、（）和（）。
心理测验按测验目的可分为（ ）。
心理测验按测验的方式可分为（ ）。
心理测验按测验的方式可分为( )。
心理测验按测验材料的性质可分为（ ）。
（）标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。
按测验的目的分类可分为诊断性测验、终结性测验和()。
心理测验按功能分为（）。
根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分为（）
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心理测验按组织方式进行分类的是（）
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将心理测验分类时，下面不属于按测验目的分类的是（ ）。
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17. 心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )
按照心理测验的应用，可以把心理测验分为( ) 。
按操作测验情境的现实性程度来分类，操作测验可分为（）、辨认（别）测验 、模拟操作测验。
心理测验按测验的方式可分为（）。
心理测验按测验目的可分为（）。133
心理测验的分类中按测验的目的分类不包括（）
测验的类型按测验的性质分，可分为成就测验和（）。
心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
测验的类型按测验的性质分，可分为成就测验和（）。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
学校管理心理学的构成可分为个体心理、（）和组织心理。
按照测验的目的可以将心理测验分为（）。
按测验的功能分类，心理测验可分为（）
测验的类型按测验的标准化程度分，可分为标准化测验和（）。
按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、()。
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