简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
1)有利于促进劳动力市场的发展和劳动力市场价格机制的形成和完善,使劳动力市场不仅有场有市,而且有市有价。
2)有利于充分发挥市场机制对工资分配的调节作用。
3)有利于促进政府职能转换。
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于( )的职责。
劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于( )的职责。
免费的网站请分享给朋友吧