工会法与劳动法的关系？

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资

根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则。（）

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。