首页/ 题库 / [未知题]工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地的答案

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

未知题
2021-12-28 17:47
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正确答案
能胜任;工作现场

试题解析

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会计人员临时离职或因病不能工作,会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必须指定有关人员接替或者代理,并办理会计工作交接手续。(  )
作业人员因故间断电气工作连续()以上者,应重新学习《安规》并经考试合格后,方能恢复工作。
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。办清交接手续的,可以调动或者离职。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:( )
变电站的电气工作,如当日内工作间断,工作人员从现场撤离,工作票应由工作负责人收执
没有得到运行值班负责人许可时,()电缆沟,疏水沟,下水道和井下等处工作。在开始工作以前,工作负责人应检查这些地点(),通风(),并检查有无瓦斯,()存在()。
作业人员对本规程应()考试一次。因故间断电气工作连续()以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复工作。
主要通风机停止运转时,受停风影响的地点,必须立即(),由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产、工作人员是否全部撤出。
若线路停电工作还涉及其他单位配合停电的线路时,工作负责人应在什么情况下方可开始工作?
工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()
工作人员工作时应穿着()、()的工作服,()必须扣好。
在法定工作时间内,以下哪一项若没有特殊原因不能离开深圳?若有特殊情况必须经发包人管理人员同意方可离开。()
有关值班人员应将停止转动机械的原因和切断情况记入()中。检修工作结束后,工作负责人应正式通知()。值班人员只有在接到检修工作负责人的正式通知,并至现场检查工作人员确已离开有关设备后,才可以取下警告牌,恢复设备的使用,并记入()内。
检修结束后,检修工作负责人必须检查,确定所有工作已经完毕,堵板已拆除,工作现场已打扫干净,所有()已离开检修场所,才可通知运行人员恢复设备的使用。
次日复工时,应得到许可人员许可,取回工作票,工作负责人应()方可工作。
禁止工作人员利用()来上升或下降。工作负责人(监护人)在全部停电时,可以参加工作班工作。在部分停电时,只有在安全措施可靠,人员集中在一个工作地点,不致误碰()的情况下,方能参加工作。
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时,全部安全措施由值班员在开工前一次做完,不需再办理转移手续,但工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待()、安全措施和注意事项。
全部工作完毕后,工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密的检查,待全体工作人员撤离工作地点后,再向值班人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等,并与()共同检查设备状况,有无()物件,是否清洁等,然后在工作票上填明工作终结时间,经双方()后,工作票方告终结。
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?
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