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管理人员的内部提升机制具有一定的优的答案

管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:(   )。

多选题
2021-07-17 18:58
、保证选聘工作的准确性
、被聘者可以迅速展开工作
、调动内部成员的工作积极性
、吸收外部人才
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正确答案
调动内部成员的工作积极性||吸收外部人才||被聘者可以迅速展开工作||保证选聘工作的准确性

试题解析

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某物业公司现有物业服务人员180人,平均年龄32岁,在物业公司管理人员中具有中高级专业职称的服务人员有28人,具有本科学历服务人员25人,具有专科学历服务人员30人,技工100%持证上岗。该公司总资产3000万元,年营业收入1900万元,年利税260万元。管理30多处大型物业,管理面积近130万m3。3个小区和4个大厦获得"市优秀物业管理小区(大厦)"称号。

具有极大偶然性和随机性,无先例可循的决策。比如,一个新产品的营销组合方案决策,属于( )。

管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如( )。

《安全生产法》、《矿山安全法》等法律、法规和规章,赋予了从业人员一定权利和义务,这些权利、义务都具有法律(  )的特征。

2.项目专职安全生产管理人员具有的主要职责包括(         )

管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如( )。

行政公务人员是基于一定的( )身份而代表行政主体行使行政职权,履行行政职责,实施行政管理的工作人员

管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:(   )。

提升县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和基层工作经历(  )

管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如()。
某公司拟定将几个内部人员提升为管理人员,此举立即使员工产生了不满情绪,这种情况下,公司领导应()。

铁路旅客运输最具有优势的距离区间是(  )。

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财务控制,是指按照一定的程序与方法,确保企业及其内部机构和人员全面落实和实现财务预算的过程。财务控制的特征包括(   )。

管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:(   )。

2.项目专职安全生产管理人员具有的主要职责包括(         )

一个典型的职业发展模式就是:用专业能力(或优势)带动综合素质的提升。

网络货运平台具有明显优势,具体表现为:( )。

5.(     )是通过一定的金融中介,为具有一定潜在负债能力的贫困人口提供信贷服务的一种特殊的信贷方式。

 

内部审计人员的职业道德的主要规定有(   )。

董事、监事、高级管理人员之外的其他人员,确有证据证明其行为与信息披露违法行为具有( )关系,应当认定其为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员。

上市公司及其( )或者其他关联人单独或合谋,利用信息优势,操纵该公司证券交易价格或者证券交易量的,应予立案追诉。

Ⅰ.高级管理人员

Ⅱ.实际控制人

Ⅲ.董事

Ⅳ.控股股东

设立证券登记结算机构应当具备的条件有( )。

Ⅰ.自有资金不少于人民币1亿元

Ⅱ.具有证券登记、存管和结算服务所必需的场所和设施

Ⅲ.主要管理人员和从业人员必须具有证券从业资格

Ⅳ.国务院证券监督管理机构规定的其他条件

机构或者其管理人员对期货从业人员发出违法违规指令的,期货从业人员应当予以抵制,并及时按照所在机构内部程序向高级管理人员或者董事会报告。()


企业集团人力资本管理优势包括()

与中、基层管理人员相比,高层管理人员更应具备的能力有(  )。

以下不属于企业人员内部供给预测方法的是(    )。

企业集团人力资本管理优势不包括(    )。

(  )是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢。

某企业在安全生产标准化建设过程中开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。

根据《建设工程安全生产管理条例》规定,安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应当编制拆装方案、制定( )措施,并由专业技术人员现场监督。

根据《建设工程安全生产管理条例》规定,进入施工现场进行施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施进行检验检测的检验检测机构,必须具有( )。

银行会计具有严密的内部控制管理机制和制度,这体现了银行会计的()
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