2.使用价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,即人的脑力和体力的耗费( )。
影响疲劳的因素有:()
Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪,身体状况等等
2.使用价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,即人的脑力和体力的耗费( )。
3.凡是商品都有价值,商品价值量是根据劳动者生产商品所耗费的劳动量决定的( )。
11.劳动力就是人的劳动能力,是人的各种形式体力的总和( )。
12.劳动力的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新的价值,而且比劳动力本身的价值更大,这就是劳动力商品使用价值的特点( )。
李嘉图对斯密劳动价值论的发展体现在()。
①承认价值由生产该商品所耗费的劳动决定,正确揭示了价值的源泉
②认识到商品的交换价值并不由其使用价值决定
③认识到社会必要劳动时间与个别劳动时间的区别
④意识到在商品生产过程中新价值的创造与旧价值的转移问题
具体劳动与抽象劳动的区别在于()。
①具体劳动是形式上各不相同的劳动,抽象劳动是人的体力和脑力的耗费,即无差别的人类劳动
②具体劳动创造出各种各样的使用价值,抽象劳动形成商品的价值
③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动
④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
2.使用价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动,即人的脑力和体力的耗费( )。
3.凡是商品都有价值,商品价值量是根据劳动者生产商品所耗费的劳动量决定的( )。
11.劳动力就是人的劳动能力,是人的各种形式体力的总和( )。
12.劳动力的使用价值是价值的源泉,它在消费过程中能够创造新的价值,而且比劳动力本身的价值更大,这就是劳动力商品使用价值的特点( )。
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