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企业进行外部招聘的缺点有()

多选题

2021-12-29 21:57

A、不利于工作创新
B、具有一定的风险性
C、需要较长的“调整期”
D、给内部员工的积极性造成打击
E、容易导致员工之间的矛盾

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正确答案

B| C| D

试题解析

选项AE属于内部招聘的缺点。参见教材P217

标签：初级工商管理初级农业经济

感兴趣题目

对资本主义工商业进行社会主义改造中采取的初级形式的国家资本主义有（）

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]

企业外部招聘的渠道有哪些？

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

会计报表是与企业有经济利害关系的外部单位和个人了解企业的财务状况和经营成果，并据以作出决策的重要依据，是国家经济管理部门进行宏观调控和管理的信息源。会计报表提供的经济信息是企业内部加强和改善经营管理的重要依据。那么会计报表主要有哪些（）

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有()。

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