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根据MERzHERG的双因素激励理论，如果不具备业绩，认同，责任，进步和监督人员积极态度，员工会（）

单选题

2021-12-30 01:51

A、疏远并离开组织
B、缺乏主动性，但不会对他们的工作不满意
C、缺乏主动性，会对他们的工作不满意
D、只有不提高工资，才会不满意

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正确答案

C

试题解析

标签：整合管理 PMP项目管理师考试

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双因素激励理论中的双因素是指（）

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()

根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

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