不属于层次管理优点的有（）。 -题库考试答案搜索网

不属于层次管理优点的有（）。

单选题

2021-12-30 05:28

A、A、能充分利用空间
B、B、是稳定结构
C、C、各个层次只需最少的信息传输量
D、D、节约管理费用
E、E、消除组织规模和复杂性的联系

查看答案

正确答案

D

试题解析

标签：医院管理卫生人才评价考试

感兴趣题目

下列哪项不是“学校卫生管理评价记分表”中突发公共卫生事件管理的评分项（）。

法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。

人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。

遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

根据《公共场所卫生管理条例》，下列选项中属于公共场所的有（）

在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）

会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对（）会计人才的评价。

下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有（）。

党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。

下列属于管理会计信息模块的优点的有（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。

相关题目: 下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有（　　）。; 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是; 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的(); 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）; 物业经营管理三个层次工作中，属于组合投资管理主要职责的有()等。; 集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多)，并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄，从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有(); 不属于《公共场所卫生管理条例》认定的监督管理范围的公共场所是（）。; 下列选项中，属于物业管理绩效评价基本指标的有（）。; 关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。; 不属于层次管理优点的有（）。; 下面哪个层次不属于企业的管理层次？（）; 在MIS中，将管理分为3个层次，下列哪个称谓不属于这3个层次?; 在MIS中,将管理分为三个层次,下列哪个称谓不属于这三个层次?; 在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。; 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。; 系统管理学派认为企业管理分为三个层次，以下选项哪个不属于这三个层次（）。; 下列属于管理绩效定性评价指标的有()。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）; 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧