简述学习型组织的基本含义。

什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么？

职业技能鉴定试题规定：已建立题库的职业（工种）必须从试题库抽取试题；未建立试题库的职业（工种）由参考单位组织专家命题（）报“鉴定所”，由“鉴定所”报送市职业技能鉴定指导中心审核认可。

职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库

在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的（）、，指导中心负责职业技能鉴定的（），鉴定所（站）负责职业技能鉴定的实施。

高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。

职业技能鉴定每一项实操考试点下试题数量不小于4道。

各国家职业技能鉴定所应加强对保密工作的领导和监督，建立健全保密制度，与市职业技能鉴定指导中心签订（），认真履行责任书承诺，切实担负起国家题库试卷保密责任和义务，确保国家题库试卷的安全运行。