营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。

《国家教育考试违规处理办法》规定，教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现（），应当认定相关的考生实施了考试作弊行为。

邮政汇兑管理机构指中国邮政储蓄银行总行（）。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

考试结束后，考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人，并公布考试成绩。

外币代兑机构是指与邮政储蓄银行及邮政储蓄银行分支机构签订协议，经邮政储蓄银行授权办理外币兑换业务的（）

中国邮政储蓄银行的监管机构为（）。

中国邮政储蓄银行绿卡（借记卡）是由中国邮政储蓄银行发行，具有（）等全部或部分功能的金融支付工具。

（）则主要是综合知识、专业知识的考试。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

上海银行业员工案防新规知识竞赛第16题银行员工与外部人员串通骗取银行贷款属于（）。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）