• 多选题 中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。

  标签：中级人力资源管理 2023-03-11 17:24

• 单选题 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 组织结构三要素不包括（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 魅力型领导者的特长不包括( )。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 外源性动机强的员工看重的是（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-08-30 07:03

• 单选题 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-07-31 16:49

• 单选题 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。

  标签：中级人力资源管理 2021-07-31 16:06

• 单选题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

  标签：中级人力资源管理 2021-07-31 16:06

• 单选题 提出预测问题是德尔菲法的第（）步。

  标签：中级人力资源管理 2021-07-22 23:29

• 多选题 为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

  标签：中级人力资源管理 2021-07-21 18:10

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