• 单选题 社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的（）特征。

  标签：人力资源管理考试 2023-03-06 14:08

• 多选题 因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:35

• 多选题 职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:34

• 多选题 职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:34

• 单选题 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（）的特点决定的。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:34

• 单选题 1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:34

• 单选题 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:34

• 单选题 （）是有效实施培训的前提条件。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:33

• 单选题 （）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:32

• 单选题 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:32

• 单选题 企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:32

• 单选题 通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:22

• 单选题 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:22

• 单选题 职位调查方案所包括的第一个内容是（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-29 17:22

• 多选题 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。

  标签：人力资源管理考试 2021-12-28 02:58

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