• 单选题 以下观点不正确的是（）

  标签：政府绩效管理 2023-03-04 20:48

• 单选题 关键事件法的缺点是（ ）

  标签：政府绩效管理 2021-07-18 00:05

• 单选题 148 从事科研教学工作的人员比较适合采用（ ）进行绩效考评

  标签：政府绩效管理 2021-07-18 00:05

• 单选题 小王负责公司北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中的作用的描述，错误的做法是 ( ) 。

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• 单选题 关键事件法考评的内容是下属的（    ）

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• 单选题 用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据的考评方法是（    ）。

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• 单选题 一线人员宜采用以 ( ) 为导向的考评方法

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• 单选题 “朽木不可雕也。”在绩效面谈中违背了有效信息反馈的（    ）

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• 单选题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。 ①以结果为导向的考核方法 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为

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• 单选题 对员工的创新能力进行考评宜采用（      ）主导型绩效考评

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• 单选题 不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，他要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来来对被评定者打分的是（ ）。

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• 单选题 企业在设计考评方案的时候，具体的考评参加人由哪些人组成，一般不考虑的因素是 ( )

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• 单选题 56、对一线销售人员的绩效考评宜采用（ ）。

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• 单选题 130不是绩效管理的应用开发阶段的重点工作的是（ ）。

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• 单选题 着眼于“干出了什么”的绩效考评是（    ）主导型

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