• 单选题 通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-05 15:48

• 单选题 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-03 06:37

• 多选题 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-03 02:42

• 单选题 人力资源管理的维持功能是指（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-02 19:15

• 多选题 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-02 14:13

• 多选题 鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-02 06:43

• 多选题 人力资源管理的模式主要有（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-02 06:42

• 多选题 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2022-01-01 02:00

• 单选题 阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，（）的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工“心有余而力不足”。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-29 13:11

• 多选题 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-29 13:11

• 单选题 阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。在人力资源的功能中，（）是基础，为其他功能的实现提供了条件。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-29 13:11

• 多选题 传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-29 08:59

• 单选题 人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-28 22:32

• 多选题 下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-27 11:22

• 多选题 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

  标签：第四章人力资源管理概述 2021-12-27 11:22

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