小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。 -题库考试答案搜索网

小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

多选题

2021-12-27 11:22

A、一般不拥有正式人力资源管理专家
B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D、人力资源部门拥有专家或通才
E、人力资源部门经理十分重要

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正确答案

A| B

试题解析

CDE属于大中型企业人力资源管理部门的设置。

标签：第四章人力资源管理概述初级人力资源管理

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简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

人本管理是人力资源管理最根本的特点。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。

相关题目: 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。; 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。; 现代企业人力资源管理体系的特点是（）。; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）。; 旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。; 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。; 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。; 企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）; 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。; 美国企业人力资源管理的特点是（）。; 简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。; 日本*企业的人力资源管理具有哪些特点？; 德国企业的人力资源管理具有哪些特点？; 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。; 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对; 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

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