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[单选题]与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的答案
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与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
单选题
2021-07-31 15:58
A、通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B、人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C、从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、将员工的知识和能力作为企业投资的关键
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正确答案
A
试题解析
标签:
公共人力资源管理
感兴趣题目
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结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
战略性性人力资源管理的基本理念是,在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时,管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标,因此,战略与人力资源管理是一种平行的关系。
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
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