与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。 -题库考试答案搜索网

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

单选题

2022-01-04 00:22

A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策

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正确答案

D

试题解析

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与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些特征？

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）

战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

相关题目: 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。; 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。; 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。; 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）; 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？; 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。; 非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。; 18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。; 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。; 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。; 传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。; 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）; 战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。; 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）; 战略性人力资源管理的特点; 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。

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