与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。

简述非政府组织人力资源管理的特殊性。

下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标（）

非政府组织人力资源管理

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

下列哪一项不是政府信息资源管理的内容（）

下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。