非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。

按组织的（）划分，国际性旅游组织可分为政府间组织和非政府组织

简述非政府组织人力资源管理的特殊性。

国际旅游组织分为政府间国际组织和非政府间国际组织。

中国政府对于非政府组织的根本管理制度是（）

非政府组织绩效管理以（）为首要目标。

非政府组织人力资源管理

在社会建设中，社会组织是政府从管理型政府向（）政府转换的必然需要。

“公民社会”的理想状态是由政府扶持和控制的，是“准政府组织”或“准非政府组织”。

非政府组织的人力资源包括（）。

我国非政府组织管理的主要原则包括（）

《境外非政府组织境内活动管理法》所称的境外非政府组织，是指在境外合法成立的基金会、社会团体、智库机构等非营利性、非政府的社会组织。