在以下表述中，国际财务管理与传统财务管理最根本的区别是（）

人本管理是人力资源管理最根本的特点。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

城市管治与传统城市政府管理的根本区别在于（）

跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：（）

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。