公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。 -题库考试答案搜索网

公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。

多选题

2022-01-01 11:27

A、观念上不同
B、知识结构的不同
C、管理目标的差异
D、组织结构的不同
E、管理环境不同

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正确答案

A| D

试题解析

标签：公共管理学综合练习

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作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。

与传统的公共管理相比较，（）成为新公共管理的重要字眼。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

简述公共管理者和传统公共管理者有何不同？

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

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