公共管理的主体是指（），进行公共事务管理的组织和个人。

公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系与区别？

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和（）。

公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。

公共治理关于多元公共管理主体之间的关系包括（）。

基本公共服务和基本公共设施都属于民生的范畴。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。

财务管理是指利益主体以资金运动为对象，利用价值形式，组织和优化资源配制，促进价值实现和分配，并处理价值运动过程中的各种财务关系，以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是（　　）。