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[多选题]公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要的答案
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公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）
多选题
2022-01-02 14:03
A、绩效管理与市场模式相统一
B、绩效管理与分权化改革相适应
C、绩效管理与“以过程为本”的管理相一致
D、绩效管理与“以结果为本”的管理相一致
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试题解析
标签：
公共管理学
管理学
感兴趣题目
认为“公共管理的主体不仅仅是政府，还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的（）理论。
新公共管理范式建立的学科基础为（）
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。（）
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。
公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
公共管理研究领域的第一个范式为( )
公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为（）
新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式，而是要补充和修缮公共行政范式，实现范式改良而不是革命。（）
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。
新公共管理范式表现之一为：政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
公共管理学的研究对象为公共组织，特别是政府组织。
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对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（ ）
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。
新公共管理范式产生于（ ）
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为( )
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托，非政府的公共组织包
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（）。
新公共管理范式产生于（）
公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）
公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
公共管理是公共组织以（）为对象的管理活动。
公共信息对公共管理重要性的体现（）。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）。
新公共管理范式的理论基础为（）
与传统的公共管理相比较，（）成为新公共管理的重要字眼。
公共管理的形成时期，新公共管理主张授权应有（）形式。
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。（）
新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。
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