简述公共部门人力资源管理的作用。

简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。

下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）

公共部门人力资源规划具有（）的作用。

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。

公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。

公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。