首页/ 题库 / [多选题]公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特的答案
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公共部门人力资源招募具有( )的功能。

公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )

人力资源战略除了具有企业战略的一般属性之外,还具有两个鲜明的特点是(    )。

下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征()。
公共部门人力资源管理的性质
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。
公共部门人力资源管理的特殊性()。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。
公共部门人力资源规划具有()的作用。
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
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