建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。 -题库考试答案搜索网

建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

多选题

2022-01-04 08:53

A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

查看答案

正确答案

A| B| C| E

试题解析

标签：第四章建设项目人力资源管理投资建设项目组织投资项目管理师

感兴趣题目

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

项目采购管理是为了从项目实施组织之外获得所需资源或服务所采取的一系列管理过程。它包括项目质量规划，项目质量控制和（）。

在进行资源开发项目的投资管理时放在首位的是：（）

在以下哪项项目组织结构下，项目管理人员负责项目的结果，面职能管理人员负责提供达到结果所需要的资源（）。

项目组织是由项目经理、项目管理职能部门或人员构成的项目经理部，完成项目管理工作（包括工期、成本、质量、资源、合同等的计划和控制）。

在项目管理目标中，涉及项目投资目标控制的项目管理方有（）

论组织级项目管理的绩效考核目前，虽然项目管理的理念已经深入人心，但是项目管理在每个单位的实施程度却是参差不齐。有的单位已全面引入了项目管理制度，已经在按项目进行考核，项目经理的地位也得到了加强，单位也尝到了实施项目管理的好处。但是，很多单位对项目的组织形式还是弱矩阵，即项目经理责任很大，权限很小，这不利于项目的实施。请围绕“组织级项目管理的绩效考核”论题，分别从以下三个方面进行论述： 1．介绍你所在单位信息系统项目管理的现状（项目管理制度和流程、项目的组织形式）。 2．阐述项目考核的优点是什么？在项目考核过程中会遇到哪些问题？ 3．论述你单位项目的人力资源绩效考核的目的、流程和效果。

建设项目管理的任务为实现项目的质量、投资、工期，三大建设目标，其管理对象为建设项目（）。

项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下，进行多个项目或项目群投资的选择和支持，项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标，从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标，其选择的主要依据在于（）

相关题目: 某建设项目管理公司的项目部，根据该项目特点制定了投资控制、进度控制、质量控制、合同管理等工作流程。这些工作流程组织属于( )。; 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（　　）等方面的工作。; 某建设项目管理公司的项目部，根据该项目特点制定了投资控制、进度控制、质量控制、合同管理等工作流程。这些工作流程组织属于（）。; 项目投资控制是项目管理方在设计阶段项目管理的核心。; 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）; 你的项目管理工作经验告诉你，你的基本职责就是通过授权，将项目活动和任务分配到小组或个人，依靠他们的力量生产出项目要求的可交付产品。由于你所在的组织不是一个项目型的组织机构，因此你不能直接参与人力资源管理的工作。因此，你需要：（）。; 相对于具有（）的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。; 根据现行投资管理体制，需经核准的投资建设项目包括（）。; 建设项目的（）是项目决策阶段的重要工作，是建设项目可行性研究的重要内容，对于加强固定资产投资的宏观调控，提高投资决策水平，引导和促进各类资源的合理配置，优化投资结构，减少和规避投资风险，充分发挥投资效益，具有重要作用。; 建设项目人力资源管理计划，包括（）; 资源开发项目投资管理的原则？; 招标采购项目人力资源管理中，团队建设的考核指标包括（）。; 在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。; 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。; 狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。; 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（）; 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。; 项目采购管理是指对从项目组织外部获取资源或服务的过程进行管理，旨在确保项目采购的（）。; 下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。; 建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧