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项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()

填空题
2022-04-21 04:48
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正确答案
团队建设与灵活性

试题解析

感兴趣题目
设计概算一般是指在工程项目决策阶段,为了帮助对方案进行比选,对该项目进行投资费用的估算,包括项目建议书的投资估算和可行性研究报告的投资估算。
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
在进行资源开发项目的投资管理时放在首位的是:()
在项目投资决策的基本原则中,所谓风险责任制原则是指按照“谁投资、谁决策、谁受益、谁承担风险”的原则,明确强调了对投资建设项目决策的责任制度。
股权投资基金管理机构设立( )会对投资项目行使投资决策权。
股权投资基金管理机构设立( )会对投资项目行使投资决策权。
建设工程投资控制,就是在建设项目投资决策阶段、设计阶段、发包阶段和实施阶段及竣工阶段,把建设工程投资控制在批准的()以内,随时纠正发生的偏差,以保证项目投资管理目标的实现。
●所谓项目投资,就是投资主体为了达到一定的目的而将其能支配的资金(或其他资源)投入工程项目建设的过程。投资所包含的含义有:(40)。(40)a.指投入的资金(或其他资源)b.指投资主体的资金投放行为,包括资金的筹措、投向、投资决策、投资计划、实施、调控等活动c.指资金(或其他资源)的投入过程d.指投资后所产生的结果
一般项目投资机会研究的目的是指明具体的投资方向,特定项目投资机会研究是选择确定项目的投资机遇,并将项目意向变为概略的投资建议,使投资者可据以决策。()
相关题目
项目投资控制的重点在于施工以前的投资决策和(),而在项目作出投资决策后。控制项目投资的关键就在于设计。
投资前期是指从投资意向形成到项目()这一时期。其中心任务是对工程项目进行科学论证和决策,是项目管理的()时期。
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
一般项目投资机会研究的目的是指明具体的投资方向,特定项目投资机会研究是选择确定项目的投资机遇,并将项目意向变为概略的投资建议,使投资者可据以决策。(  )
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、(  )等方面的工作。
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。
建设项目的()是项目决策阶段的重要工作,是建设项目可行性研究的重要内容,对于加强固定资产投资的宏观调控,提高投资决策水平,引导和促进各类资源的合理配置,优化投资结构,减少和规避投资风险,充分发挥投资效益,具有重要作用。
按照投资体制改革的目标,()的原则,强调投资项目决策的责任制度。
项目决策应按照投资体制改革的目标,()的原则,强调投资项目决策的责任制度。
建设项目人力资源管理计划,包括()
资源开发项目投资管理的原则?
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即():
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
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