首页/ 题库 / [单选题]建设项目的人力资源管理,又具有建设项目的的答案

建设项目的人力资源管理,又具有建设项目的特殊性,这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的()的基础上的。

单选题
2022-02-23 13:57
A、唯一性
B、特殊性
C、经济性
D、合理性
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正确答案
B

试题解析

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下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是(  )。
建设项目的人力资源管理,又具有建设项目的特殊性,这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的()的基础上的。
项目选址意见书按建设项目的投资规模实行分级规划管理。
下列建设项目投资预算编制方法中,既可用于建设项目投资预算编制,又可用于建设项目年度投资预算编制的是(  )。
建设项目的投资控制目标是项目实际总投资不超过项目计划总投资,按我国的一般规定,即项目(  )。
建设工程投资控制,就是在建设项目投资(),把建设工程投资控制在批准的投资的投资限额以内。
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在项目管理目标中,涉及项目投资目标控制的项目管理方有()
建设项目管理的任务为实现项目的质量、投资、工期,三大建设目标,其管理对象为建设项目()。
项目投资具有项目投资数额大、建设期长和()。
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项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下,进行多个项目或项目群投资的选择和支持,项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标,从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标,其选择的主要依据在于()
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某建设项目管理公司的项目部,根据该项目特点制定了投资控制、进度控制、质量控制、合同管理等工作流程。这些工作流程组织属于(  )。

某建设项目管理公司的项目部,根据该项目特点制定了投资控制、进度控制、质量控制、合同管理等工作流程。这些工作流程组织属于()。
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只有经过(),建设项目才能实现由承包人管理向发包人管理的过渡,它标志着建设投资成果投入生产或使用,对促进建设项目及时投产或交付使用、发挥投资效果、总结建设经验有着重要的作用。
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