公共部门人力资源管理制度的地位和作用？

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。