人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：（）

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。