能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）。

一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（　），保证 （　），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（ ）。

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。

政府投资对金融活动的影响体现在(  )。

中国人民银行对人民币发行的管理，在技术上主要通过（      ）来实现。

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在。

中国人民银行对人民币发行的管理，在技术上主要通过（      ）来实现。

政府投资对金融活动的影响体现在(  )。

政府投资对金融活动的影响体现在(  )。

中国人民银行对人民币发行的管理，在技术上主要通过（      ）来实现。

中国人民银行对人民币发行的管理，在技术上主要通过（      ）来实现。

资源基础理论认为，人力资源管理会对(    )产生巨大影响。

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(    )产生巨大影响。

资源基础理论认为，人力资源管理对(    )影响巨大。